Αντιμέτωποι με ετήσιες αυξήσεις που κυμαίνονται από 30% έως 80% ενός μηνιαίου μισθού είναι σχεδόν 9 στους 10 δημοσίους υπαλλήλους φέτος, αποτέλεσμα της πρόσφατης αύξησης του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός. Αυτή η σημαντική οριζόντια αύξηση κατά 40 ευρώ μικτά θα ξεκινήσει να εφαρμόζεται από τα τέλη Απριλίου, με αναδρομική ισχύ από την 1η Απριλίου.
Άμεσος οικονομικός αντίκτυπος στους δημοσίους υπαλλήλους
Η πρόβλεψη του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών αναφέρει ότι το άμεσο όφελος για τους δημοσίους υπαλλήλους το 2023 είναι περίπου 358 εκατομμύρια ευρώ. Ωστόσο, όταν συνυπολογιστούν και άλλες φορολογικές μειώσεις που ισχύουν από την 1η Ιανουαρίου, η συνολική αύξηση στις καθαρές αποδοχές αναμένεται να φθάσει σχεδόν το 1 δισεκατομμύριο ευρώ μέχρι το 2026.
Ποιοί θα δουν αυξήσεις και πόσο;
Οι περισσότερες αυξήσεις θα επηρεάσουν σχεδόν όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, όχι μόνο εκείνους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, όπως συμβαίνει στον ιδιωτικό τομέα. Σε ετήσια βάση, το όφελος θα κυμαίνεται από 30% ενός μισθού για αρκετούς δημοσίους υπαλλήλους, ενώ για άλλους θα φτάσει έως και δύο επιπλέον μισθούς στην τσέπη τους. Οι μεγαλύτερες αυξήσεις θα ωφελήσουν υπαλλήλους με περισσότερα παιδιά ή νεοδιόριστους.
Από τους περίπου 850.000 υπαλλήλους του δημοσίου, τουλάχιστον 720.000 θα δουν τα οικονομικά οφέλη των αυξήσεων. Αντίθετα, περισσότεροι από 100.000 εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν με συμβάσεις έργου, δεν θα λάβουν καμία αύξηση.
Η 35η αύξηση στους δημόσιους υπαλλήλους
Η φετινή αύξηση είναι η 35η που δίνεται στους δημοσίους υπαλλήλους από το 2023, όταν άρχισε η επαναφορά των μισθών τους σε θετική κατεύθυνση. Στη διάρκεια της τετραετίας 2023-2026, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν συνολικά αυξήσεις αποδοχών που αθροίζουν σχεδόν 3,3 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως. Σωρευτικά, οι πρόσθετες αποδοχές θα ξεπεράσουν τα 7,8 δισεκατομμύρια ευρώ.
Συγκρίσεις αποδοχών: Γιατί έχει σημασία η μορφή αύξησης
Κάθε αύξηση που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι συγκρίνεται αυτόματα με το αν θα ήταν καλύτερα να δοθούν 13ος και 14ος μισθός. Στο υπουργείο τονίζουν ότι οι δημοσιονομικοί περιορισμοί και οι ευρωπαϊκοί κανόνες δεν θα επέτρεπαν την εφάπαξ καταβολή αυτού του ύψους και δεν θα μπορούσε να γίνει ταυτόχρονα με τις 35 ετήσιες αυξήσεις.
Ωστόσο, αν δίνονταν οι επιπλέον μισθοί, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα είχαν 20% λιγότερα κέρδη σε σύγκριση με τις τρέχουσες αυξήσεις. Αυτές οι αυξήσεις, επομένως, δίνουν προτεραιότητα στους υπαλλήλους με μικρότερους μισθούς και μεγαλύτερες ανάγκες.
Ποιοί κερδίζουν περισσότερο;
Αναλύοντας ξεχωριστές περιπτώσεις δημόσιων υπαλλήλων, παρατηρούμε:
1. Νεοδιόριστος Υπάλληλος: Με ετήσιο όφελος σχεδόν 744 ευρώ, κερδίζει μέχρι 1,8 μισθούς παραπάνω από το 2023.
2. Υπάλληλος με Δύο Παιδιά: Κερδίζει περισσότερους από 2 μισθούς επιπλέον ετησίως.
3. Υπάλληλος Χαμηλής Εκπαίδευσης με 2 Παιδιά: Κερδίζει 2,8 μηνιαίους μισθούς επιπλέον.
Αντίθετα, εργαζόμενοι σε υψηλότερες θέσεις με μεγαλύτερη μισθολογική κλίμακα βλέπουν κατά μέσο όρο λιγότερα οφέλη, κυρίως κάτω από 1,5 μισθό παραπάνω.
