Τη μεγάλη απήχηση που είχε η εκδήλωση του «Rebrain Greece» στο Λονδίνο, και τις νέες, ανταγωνιστικές ευκαιρίες που υπάρχουν πλέον στην ελληνική αγορά εργασίας ανέπτυξε, σε συνέντευξη που παραχώρησε στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
Η δράση εξωστρέφειας «Rebrain Greece» που πραγματοποιήθηκε στο Λονδίνο το περασμένο Σάββατο, ήταν η τρίτη κατά σειρά και στέφθηκε με επιτυχία καθώς οι ενδιαφερόμενοι ξεπέρασαν τους 1.300 ανέφερε η κα Κεραμέως.
«Αυτό που προσπαθούμε να κάνουμε, είναι πηγαίνουμε στο εξωτερικό μαζί με σημαντικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας, οι οποίες αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό. Αναπτύσσονται, εξελίσσονται, έχουν ανάγκη από εξειδικευμένο προσωπικό το οποίο δεν βρίσκουν και για αυτόν ακριβώς το λόγο πηγαίνουμε μαζί με τις επιχειρήσεις σε αυτές τις πόλεις του εξωτερικού. Έρχονται Έλληνες πολίτες, εκατοντάδες, χιλιάδες, αναλόγως συνολικά. Τώρα το Σαββατοκύριακο ήταν πάνω από 1.300 εκείνοι που ήρθαν και οι οποίοι έρχονται με δύο θα έλεγα στόχους. Ο πρώτος είναι να ενημερωθούν για το τι συμβαίνει ακριβώς στην Ελλάδα. Τους κάνουμε μία πλήρη παρουσίαση όλων των οικονομικών μεγεθών της χώρας, της αγοράς εργασίας, τα ποιοτικά χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας και ταυτόχρονα δίνεται η ευκαιρία να γίνουν χιλιάδες συνεντεύξεις. Να μιλήσουν με τους εκπροσώπους των εταιρειών αυτών. Μιλάμε για εταιρείες που εκπροσωπούν πάρα πολλούς διαφορετικούς κλάδους. Από φαρμακευτικούς, κατασκευαστικούς, τραπεζικούς, ναυτιλία και ούτω καθ’ εξής Μπορούν να συζητήσουν λοιπόν σε βάθος, να γνωριστούν, να γίνουν αυτές οι επαφές με στόχο πράγματι να συμβάλουμε στο να αναδειχθούν επαγγελματικές ευκαιρίες και να αποτελέσει και αυτό ένα κίνητρο για να επιστρέψουν», είπε η υπουργός.
Η κα Κεραμέως εν συνεχεία αναφέρθηκε στους λόγους που έχει κάποιος να επιστρέψει στην Ελλάδα καθώς και στα κίνητρα που δίνει η κυβέρνηση. «Έρχονται ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις σε αυτές τις δράσεις. Προσφέρουν ολοένα και πιο υψηλές απολαβές και εδώ πρέπει να λάβει κανείς δύο στοιχεία υπόψη του. Πρώτον τη διαφορά στο κόστος ζωής. Είναι πολύ πιο ακριβή η ζωή στο Λονδίνο απ’ ότι είναι στην Αθήνα. Πολύ πιο ακριβή στην Αγγλία απ’ ότι είναι στην Ελλάδα. Και δεύτερον, ένα πολύ σημαντικό φορολογικό κίνητρο που υπάρχει. Για όσους επιστρέφουν στη χώρα μας μετά από 5 χρόνια και πλέον απουσίας στο εξωτερικό, ένα σημαντικό φορολογικό κίνητρο, σημαντική έκπτωση στο φόρο εισοδήματος συνυπολογίζοντας αυτά έχουμε ολοένα και περισσότερους που επιστρέφουν».
Η υπουργός αναφέρθηκε στα τελευταία στοιχεία της Eurostat, σύμφωνα με τα οποία από τους περίπου 660.000 που έφυγαν στο εξωτερικό, έχουν επιστρέψει οι 440.000. «Άρα επιστρέφουν ολοένα και περισσότεροι» ανέφερε, καταθέτοντας μάλιστα την προσωπική της εμπειρία. «Όταν εγώ για παράδειγμα επέστρεψα στη χώρα μετά από δέκα χρόνια απουσίας στο εξωτερικό το 2007, σε μία δύσκολη, πολύ δύσκολη οικονομική συγκυρία, άρχιζε η οικονομική κρίση. Τότε, εκείνοι που γυρνούσαν, γυρνούσαν κυρίως για προσωπικούς λόγους, η οικογένεια, η πατρίδα, η νοσταλγία και ούτω καθεξής. Προφανώς αυτοί οι προσωπικοί λόγοι υπάρχουν για όλους και σήμερα, εδώ όμως κάτι έχει αλλάξει, γιατί σήμερα υπάρχουν και πολύ σημαντικές επαγγελματικές ευκαιρίες», είπε η κα Κεραμέως, σημειώνοντας παράλληλα ότι η χώρα μας αυτή τη στιγμή έχει τη μεγαλύτερη αύξηση απασχόλησης σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση. «Τι σημαίνουν όλα αυτά τα στοιχεία στην πράξη; Σημαίνουν περισσότερες ευκαιρίες, εν δυνάμει σημαντικές επαγγελματικές ευκαιρίες, σημαντικές δυνατότητες ανέλιξης. Είναι όλα ρόδινα; Όχι θα απαντήσω, όχι. Είμαστε ιδανικά εκεί που θα θέλαμε να είμαστε; Όχι, αλλά είμαστε σε ένα πάρα πολύ καλό δρόμο, για να βελτιωνόμαστε διαρκώς και να βελτιώνονται και οι μισθοί και συνολικά οι συνθήκες εργασίας και για να δημιουργούμε διαρκώς μία μεγαλύτερη ανάπτυξη για τη χώρα μας».
Από αύριο 1η Απριλίου η αύξηση του κατώτατου μισθού
Αναφερόμενη στον κατώτατο μισθό, η υπουργός υπενθύμισε ότι από αύριο 1η Απριλίου, αυξάνεται ο κατώτατος μισθός κατά 50 ευρώ, ανεβαίνοντας στα 880 ευρώ, με τη συνολική αύξηση από το 2019 να ξεπερνάει το 35%.
Στη συνέχεια η κα Κεραμέως έκανε αναφορά και στις συλλογικές συμβάσεις λέγοντας ότι «υπάρχει και μια συζήτηση και γιατί να υπάρχει κατώτατος μισθός και γιατί να μην καθορίζονται όλα μέσα συλλογικών συμβάσεων εργασίας; Και η απάντηση που δίνουμε εμείς είναι ότι ο κατώτατος μισθός είναι το κατώφλι, είναι μία ασπίδα προστασίας για όλους, εργαζομένους στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα. Είναι λοιπόν το ελάχιστο, κάτω από το οποίο δεν πρέπει να αμείβεται κανείς στη χώρα. Από εκεί και πάνω όμως υπάρχει δυνατότητα για τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών, να συμφωνήσουν σε καλύτερες απολαβές. Και ελπίζω ότι θα έχουμε και νεότερα τις επόμενες ημέρες, αλλά ήδη συλλογικές συμβάσεις αρχίζουν να συνάπτονται σε υψηλότερα νούμερα και αυτό είναι πολύ θετικό».
