Τα όρια και τις αμοιβές των υπερωριών, το χρόνο διευθέτησης της εργασίας και τον τρόπο κατάτμησης της κανονικής άδειας, περιλαμβάνει μεταξύ άλλων νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση.
Το 13ωρο θεσμοθετήθηκε ως ανώτατο όριο ημερήσιας εργασίας τον Σεπτέμβριο του 2023, μόνο όμως για όσους είχαν δύο ή περισσότερες δουλειές. Το νομοσχέδιο επεκτείνει τη δυνατότητα αυτή και για έναν εργοδότη.
Το 8ωρο διατηρείται ως σημείο αναφοράς, η 9η ώρα αποζημιώνεται με προσαύξηση 20% και οι υπόλοιπες 4 ώρες έχουν προσαύξηση 40%. Σε ετήσια βάση οι υπερωρίες δεν μπορούν να υπερβούν τις 150, ενώ ο εργαζόμενος προστατεύεται λόγω άρνησης αν αυτή είναι καλή τη πίστη.
Ο Γενικός Γραμματέας Νίκος Μηλαπίδης δήλωσε χαρακτηριστικά πως διατυπώνεται πανηγυρικά ότι μία απόλυση που βασίζεται στην άρνηση του εργαζόμενου να εργαστεί υπερωριακά είναι άκυρη.
Από την άλλη πλευρά, ο υπεύθυνος τύπου ΓΣΕΕ, Γιώργος Χριστόπουλος τόνισε: «Βασικός στόχος του νομοσχεδίου είναι να δοθεί ένα δώρο σε συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα. Οι 13 ώρες σε έναν εργοδότη δεν μπορεί να αποτελούν βούληση του εργαζόμενου».
Η δυνατότητα υπερωριών επεκτείνεται και στην εκ περιτροπής εργασία, δηλαδή σε όσους εργάζονται για λιγότερες από 5 ημέρες την εβδομάδα.
«Η εκ περιτροπής εργασία θεσμοθετήθηκε για την προστασία των εγκύων γυναικών εργαζομένων όπου ο εργαζόμενος αντί για 5 ημέρες εργάζεται λιγότερες ημέρες εργασίας και αυτό με την επίκληση οικονομικών προβλημάτων της επιχείρησης για να μην γίνει απόλυση» εξήγησε ο εργατολόγος, Βασίλης Αρχιμανδρίτης.
Αλλαγές έρχονται και στον ελάχιστο χρόνο συνεχόμενης άδειας. Με το ισχύον καθεστώς, το ένα κομμάτι της άδειας πρέπει να είναι ενιαίο και να διαρκεί τουλάχιστον 2 εβδομάδες,. Πλέον μειώνεται στη μία εβδομάδα ή 6 εργάσιμες.
Παραμένει σε ισχύ η υποχρέωση των επιχειρήσεων να δίνουν στους μισούς τουλάχιστον εργαζόμενους άδεια από την πρώτη Μαΐου έως το τέλος Σεπτεμβρίου.
Πυρά από τα κόμματα της αντιπολίτευσης
Ο υπεύθυνος ΚΤΕ ΠΑΣΟΚ, Παύλος Χρηστίδης τόνισε: «Με τις ρυθμίσεις περί “ευελιξίας”, το νομοσχέδιο αποδομεί το συλλογικό εργατικό δίκαιο και ενισχύει τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες σε βάρος των εργαζομένων», ενώ ο τομεάρχης εργασίας ΣΥΡΙΖΑ, Γιώργος Γαβρίλος επισήμανε «Αμετανόητη και σταθερά προσανατολισμένη στο στόχο να γεμίσει η Ελλάδα φτηνά και ευέλικτα εργατικά χέρια, η ΝΔ συνεχίζει ακάθεκτη να ξηλώνει κάθε νομικό και θεσμικό ίχνος προστασίας».
Ταυτόχρονα, το ΚΚΕ σχολίασε «Οι δήθεν “εκσυγχρονιστές” φέρνουν τους εργαζόμενους ένα βήμα πιο κοντά στον Μεσαίωνα, νομιμοποιώντας τις 13 ώρες δουλειάς την ημέρα στον ίδιο εργοδότη»!
«Αυτή είναι η δίκαιη εργασία της Ν.Δ. Το μόνο που την ενδιαφέρει είναι το δίκαιο των εργοδοτών» υπογράμμισε ο πρόεδρος της Νέας Αριστεράς Αλέξης Χαρίτσης.
«Στην πραγματικότητα, το νομοσχέδιο μας γυρίζει πίσω στον 19ο αιώνα. 13 ώρες εργασίας Δεν είναι εκσυγχρονισμός. Είναι αναχρονισμός» τονίζει ο πρόεδρος της Νίκη, Δημήτρης Νατσιός.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σειρά διατάξεων για τη μείωση της γραφειοκρατίας. Σε αυτό το πλαίσιο προβλέπεται η λειτουργία πλατφόρμας ταχείας πρόσληψης για εργαζόμενους που θα εργάζονται έως 2 ημέρες την εβδομάδα.
