Στη Βουλή κατατέθηκε το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, που είχε τεθεί σε δημόσια διαβούλευση και αποτέλεσε θέμα εκτενούς διαλόγου με εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και της αντιπολίτευσης.
Με το νομοσχέδιο έγιναν μικρές αλλαγές που επιδιώκουν να ισορροπήσουν συμφέροντα και αντιδράσεις. Κεντρικό σημείο των αντιδράσεων αποτελεί το 13ωρο εργασίας. Το ανώτατο όριο ημερήσιας εργασίας αυξάνεται από 12 ώρες σε 13, με την 9η ώρα να αποζημιώνεται με προσαύξηση 20% και την 10η έως και 13η με 40%. Το πλαφόν για τις ετήσιες υπερωρίες τίθεται στις 150 ώρες. Παράλληλα, καθορίζεται ότι η απόλυση λόγω άρνησης των επιπλέον ωρών είναι άκυρη.
«Δεν μπορεί να οδηγήσει η άρνηση του εργαζομένου σε οποιαδήποτε βλαπτική μεταβολή ή δυσμενή διαχείριση» προστέθηκε ως βελτίωση στο νομοσχέδιο. Επιπλέον, ο όρος περί μειωμένων αποδοχών για εργαζόμενους με ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτάθηκε γενικά για όλους τους κλάδους. Το νομοσχέδιο εισάγει και τις συμβάσεις εργασίας έως 48 ωρών. Οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν μήνυμα με τους βασικούς όρους εργασίας και το ωράριό τους από τον εργοδότη μέσω κινητού τηλεφώνου, ενώ η αποδοχή ή απόρριψη της σύμβασης θα γίνεται επίσης μέσω μηνύματος και θα καταχωρείται αυτόματα στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Η αντιπολίτευση και τα εργατικά σωματεία αντέδρασαν έντονα, εκφράζοντας ανησυχίες για τις συνθήκες εργασίας και την αύξηση των ωρών, ενώ η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι το νομοσχέδιο φέρει αναγκαίες μεταρρυθμίσεις.
