Οι μεγάλες προκλήσεις που φέρνει η Τεχνητή Νοημοσύνη στην αγορά εργασίας και οι ευκαιρίες που ανοίγονται για την περιφερειακή ανάπτυξη και τη νέα γενιά τέθηκαν στο επίκεντρο του Workshop, με θέμα «Νεολαία – Τεχνητή νοημοσύνη και αγορά εργασίας» της Περιφερειακής Συνδιάσκεψης Αν. Μακεδονίας και Θράκης του ΠΑΣΟΚ.
Στην αναγκαιότητα επένδυσης στην καινοτομία για να δημιουργηθούν πολλές, καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας για νέους ανθρώπους, αναφέρθηκε ο Νίκος Νίκου, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Classter. Ξεκινώντας από τις τεράστιες προκλήσεις που φέρνει η Τεχνητή Νοημοσύνη, τόνισε πως «οι αλλαγές που πρόκειται να έρθουν τα επόμενα δέκα χρόνια θα είναι δέκα φορές περισσότερες από τις αλλαγές που συνέβησαν τα προηγούμενα τριάντα», με κυρίαρχη την εξάλειψη ενός τεράστιου αριθμού επαγγελμάτων.
Έθεσε ως κεντρικό στόχο για την Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, «να κάνουμε ξεκάθαρο ότι αυτός ο τόπος είναι ένας ωραίος τόπος για να ζήσουν στελέχη που εργάζονται εξ αποστάσεως σε εταιρείες πληροφορικής της Ελλάδας ή του εξωτερικού κι ένα μέρος όπου εταιρίες τεχνολογίας μπορούν να εγκατασταθούν και να αναπτυχθούν», είπε, εστιάζοντας στα συγκριτικά πλεονεκτήματα της εγγύτητας στα Βαλκάνια και την Τουρκία, της πιο οικονομικής διαβίωσης και του φυσικού περιβάλλοντος.
Ο νομικός Στέργιος Κωνσταντίνου, που ειδικεύεται στην προστασία προσωπικών δεδομένων, τη διανοητική ιδιοκτησία και το δίκαιο των τηλεπικοινωνιών, ανέλυσε το ζήτημα της διαφάνειας στα μοντέλα Τεχνητής Νοημοσύνης για την επιλογή ενός εργαζομένου, επισημαίνοντας πως «η πρόκληση εδώ είναι να επιλέξεις ένα μοντέλο που θα αφήνει έξω όλες τις προκαταλήψεις». Επέστησε, δε, την προσοχή στην έλλειψη θεσμικού πλαισίου που να απαγορεύει ρητώς τη μέτρηση της απόδοσης, του ρυθμού εργασίας ή των διαλειμμάτων των εργαζομένων μέσω smartphones ή ψηφιακών εργαλείων, τα οποία και μπορούν ακόμη να παρακολουθούν τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων.
Τους άξονες πολιτικής στους οποίους πρέπει να εστιάσουμε για να μην μας προσπεράσουν οι εξελίξεις, όπως συνέβη κατά το παρελθόν όταν συντελέστηκαν κοσμοϊστορικές αλλαγές, προσδιόρισε ο Γιώργος Τσούμας, συντονιστής του Δικτύου Νεολαίας του ΠΑΣΟΚ και του Δικτύου της Διεθνούς Ένωσης Σοσιαλιστικών Νεολαιών. «Οι τρεις άξονες που πρέπει να υπερασπιστούμε είναι η φορολογία του νέου κεφαλαίου, η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και η ιδέα του καθολικού εισοδήματος», επισήμανε. Αναφέρθηκε, ως παράδειγμα, στην ιδέα που προκρίνεται από επιστήμονες ή ακόμα και επιχειρηματίες για έναν φόρο των ρομπότ, ώστε να αποτραπεί η βίαιη αντικατάσταση ανθρώπων από αυτοματοποιημένα συστήματα, ζήτημα για το οποίο οι πολιτικοί δεν έχουν πάρει θέση. Ανέδειξε, δε, το ζήτημα της επιστροφής μέρους των κερδών των ιδιαίτερα ενεργοβόρων επιχειρήσεων τεχνολογίας για την προστασία του περιβάλλοντος.
Η αξία της εξειδίκευσης στη σύγχρονη αγορά εργασίας βρέθηκε στο επίκεντρο της παρέμβασης του Γιώργου Δημητριάδης, Αντιπροέδρου Εργατικού Κέντρου, Προέδρου ΠΑ.ΣΥ.Π. κατά του Brain Drain. «Η διασύνδεση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας είναι ένα θέμα που θα πρέπει να μας προβληματίζει», είπε, υπογραμμίζοντας πως σήμερα παράγουμε καλούς επιστήμονες, που εξειδικεύονται στο εξωτερικό ανάλογα με την αγορά εργασίας και μένουν εκεί. «Για να επιστρέψουν οι 700.000 νέοι άνθρωποι που έχουν φύγει στο εξωτερικό, θα πρέπει να έχουμε κυβερνητικό πρόγραμμα που θα ακουμπάει και θα είναι ριζωμένο στην κοινωνία», επισήμανε.
Τη συζήτηση συντόνισε ο Θάνος Τασίκας, πολιτικός επιστήμων.
