Αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα καταγράφηκε τον Μάιο του 2026, με τα στοιχεία να δείχνουν ότι η αγορά εργασίας συνέχισε την ανοδική της πορεία. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων ήταν έντονα θετικό, καθώς προστέθηκαν 132.730 θέσεις εργασίας μέσα σε έναν μόνο μήνα. Η εξέλιξη αυτή ενισχύει την εικόνα ότι το 2026 εξελίσσεται σε χρονιά-ορόσημο για την απασχόληση, με ρεκόρ προσλήψεων και σταθερά θετικό ισοζύγιο στο πρώτο πεντάμηνο.
Ρεκόρ προσλήψεων στο πρώτο πεντάμηνο του 2026: τι δείχνουν τα στοιχεία
Τα δεδομένα του «ΕΡΓΑΝΗ» αποτυπώνουν με ακρίβεια τις ροές μισθωτής απασχόλησης, δηλαδή πόσες προσλήψεις και πόσες αποχωρήσεις καταγράφονται κάθε μήνα και συνολικά μέσα στη χρονιά. Για τον Μάιο του 2026, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 368.429, ενώ οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 235.699. Η διαφορά μεταξύ των δύο μεγεθών οδηγεί στο θετικό ισοζύγιο των 132.730 νέων θέσεων εργασίας, μια επίδοση που δείχνει έντονη κινητικότητα στην αγορά.
Πίσω από τους αριθμούς, έχει σημασία να δει κανείς και τη σύνθεση των αποχωρήσεων, καθώς αυτή φωτίζει τη δυναμική των εργασιακών σχέσεων και τις συνθήκες που επικρατούν στους κλάδους του ιδιωτικού τομέα. Από τις 235.699 συνολικές αποχωρήσεις του Μαΐου:
– 96.616 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις, δηλαδή εργαζόμενοι που επέλεξαν να αποχωρήσουν.
– 139.083 αφορούσαν καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου, δηλαδή αποχωρήσεις που συνδέονται με τερματισμό ή ολοκλήρωση συμβατικών σχέσεων.
Η διάκριση αυτή είναι κρίσιμη, γιατί δείχνει ότι ένα μέρος των μεταβολών δεν σχετίζεται απαραίτητα με απώλεια θέσεων, αλλά με φυσιολογική ανανέωση συμβάσεων, ολοκλήρωση εποχικών συμφωνιών ή μετακινήσεις εργαζομένων σε νέες ευκαιρίες.
Η εικόνα του 2026 μέχρι τώρα: 332.843 νέες θέσεις εργασίας
Ακόμη πιο εντυπωσιακή είναι η συνολική επίδοση του πρώτου πενταμήνου. Για την περίοδο Ιανουαρίου–Μαΐου 2026, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 1.361.618, ενώ οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.028.775. Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης στο πρώτο πεντάμηνο του 2026 διαμορφώθηκε σε +332.843 νέες θέσεις εργασίας.
Πρόκειται για την υψηλότερη επίδοση πρώτου πενταμήνου έτους που έχει καταγραφεί από το 2001 μέχρι σήμερα, στοιχείο που υπογραμμίζει τη βαρύτητα των φετινών αποτελεσμάτων. Σε μια περίοδο όπου οι επιχειρήσεις αναζητούν προσωπικό και οι εργαζόμενοι αξιολογούν ενεργά επιλογές, η ύπαρξη τόσο μεγάλου θετικού ισοζυγίου λειτουργεί ως ένδειξη ανθεκτικότητας και έντονης ζήτησης για εργασία.
Τι κρύβουν οι αποχωρήσεις στο πρώτο πεντάμηνο
Και στο σύνολο του πενταμήνου, η ανάλυση των αποχωρήσεων προσφέρει χρήσιμες πληροφορίες. Από τις 1.028.775 αποχωρήσεις:
– 612.212 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
– 416.563 ήταν οικειοθελείς αποχωρήσεις.
Η παρουσία σημαντικού αριθμού οικειοθελών αποχωρήσεων μπορεί να συνδέεται με αυξημένη κινητικότητα, αλλαγές θέσεων, καλύτερες προσφορές ή μεταβάσεις σε διαφορετικά εργασιακά σχήματα. Παράλληλα, οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου αποτελούν συνήθη μηχανισμό προσαρμογής σε κλάδους με εποχικότητα, ενώ οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου δείχνουν επίσης ότι μέρος της αγοράς παραμένει σε φάση αναδιάρθρωσης.
Γιατί έχει σημασία το θετικό ισοζύγιο
Το θετικό ισοζύγιο δεν είναι απλώς ένας αριθμός. Αποτελεί συμπύκνωση της συνολικής κίνησης στην αγορά εργασίας: πόσοι μπαίνουν στην απασχόληση, πόσοι βγαίνουν, και με ποια χαρακτηριστικά. Όταν το ισοζύγιο είναι σταθερά θετικό, σημαίνει ότι η οικονομία δημιουργεί περισσότερες θέσεις από όσες χάνει, ενισχύοντας τις προοπτικές εισοδήματος, κατανάλωσης και επενδύσεων.
Στην περίπτωση του 2026, το γεγονός ότι το πρώτο πεντάμηνο ολοκληρώνεται με +332.843 θέσεις εργασίας —και μάλιστα με την καλύτερη επίδοση από το 2001— δίνει ισχυρό σήμα ότι η χρονιά κινείται σε ιστορικά υψηλά επίπεδα δημιουργίας απασχόλησης. Επιπλέον, η επίδοση του Μαΐου, με +132.730 θέσεις εργασίας, προσθέτει δυναμική και ενισχύει την τάση.
