Η επιτροπή Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου υιοθέτησε απόφαση που τάσσεται υπέρ της νομοθέτησης οδηγίας με σκοπό τη διασφάλιση δίκαιης μετάβασης για τους εργαζόμενους που επηρεάζονται από την κλιματική αλλαγή, την ψηφιακή μετάβαση και τις εταιρικές αλλαγές.
Η απόφαση, η οποία ψηφίστηκε με 40 ψήφους υπέρ, 13 κατά και 4 αποχές, καλεί στην ενίσχυση της δημοκρατίας στην εργασία και προτείνει ότι η αναβάθμιση και η εκπαίδευση θα πρέπει να προτεραιοποιούνται πριν από οποιαδήποτε πιθανή μείωση θέσεων εργασίας. Επιπλέον, τονίζεται η ανάγκη να ενσωματωθεί η ισότητα φύλων στις στρατηγικές μετάβασης.
Μία βασική πρόταση είναι η ίδρυση ενός κοινού ευρωπαϊκού επενδυτικού εργαλείου που θα ενισχύσει τη δημοσιονομική διακυβέρνηση και θα ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα, διευκολύνοντας έτσι τα κράτη μέλη να επιτύχουν τις απαραίτητες πράσινες και ψηφιακές μεταβάσεις.
Επιπλέον, η απόφαση υπογραμμίζει τον κρίσιμο ρόλο των κοινωνικών εταίρων και της συλλογικής διαπραγμάτευσης στην επίτευξη ποιοτικών θέσεων εργασίας στο βιομηχανικό πλαίσιο της ΕΕ. Οι ευρωβουλευτές προέτρεψαν τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν ότι η κάλυψη της συλλογικής διαπραγμάτευσης θα φτάσει τουλάχιστον το 80% και να προωθήσουν διατάξεις στην επερχόμενη αναθεώρηση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας Δημόσιων Συμβάσεων που θα ευνοούν τις εταιρείες που απασχολούν εργαζόμενους με προστασία από συλλογικές συμφωνίες. Τονίζουν ότι καμία οικονομική στήριξη από την ΕΕ δεν θα πρέπει να κατευθύνεται σε εταιρείες που δεν συμμορφώνονται με τις σχετικές συνθήκες εργασίας.
Για να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια αυτών των μεταβάσεων, οι ευρωβουλευτές έχουν ζητήσει την εφαρμογή μηχανισμών, όπως προγράμματα προσωρινής στήριξης, με στόχο την αποτροπή υποχρεωτικών απολύσεων και την προστασία της απασχόλησης καθ’ όλη τη διάρκεια των οικονομικών αλλαγών.
